1984年 【外文系 李紀明】

面對邁向全球化、國際化的職場趨勢，優越的外語能力成為求職者的利器，因此，不但出國求學的風氣盛行，許多家長甚至很早就把孩子送到國外念書，期盼未來能更具國際競爭力。

然而，只要喝過洋墨真的能鍍得了金嗎？靜宜畢業後，進入外商公司服務的李紀明經理，憑藉著二十多年的人事管理經驗，提醒學生儲備實力、練就基本功，選擇一條適合自己的路，有實力就是鍍金。

儲備實力 做好基本功

紮實的聽、說、寫基本功，建立流利的語言表達是進入外商公司重要的能力指標，以K-Swiss的人事管理經驗而言，在徵才方面確實特別重視外語能力，但並非以具備外國學歷為必要條件。

「留學不等於就業，目前有太多的留學生並不具備任何特別優於別人的專才。」李經理表示，出國留學與否並不是聘用的關鍵，公司重視的是個人實力，所以，要加強自己的專長能力，選擇一條適合自己並感興趣的路，然後，從基層做起，不要不斷地轉換跑道，這樣才能建立專業的信心，並同時累積人脈與實力。

掌握機會  為自己鍍金

出國留學要是真的能學到一門專業知識，確實可以提高自己被錄取的優勢，但光靠外國文憑是無法鍍金的。外語能力的確需要培養，但秉持膽大的態度，勇敢抓住任何可以表達的機會，讓別人瞭解你是可以用外語溝通，這一點很重要，因為只要抓住了機會，機會就能鍍金。

另外，進入職場後是另一個學習的開始，要多參與課程或講座的訓練，甚至修讀EMBA課程，不斷充實自己，才能讓自己持續保持職場優勢，成為企業重視的人才。