全球目前籠罩在有史以來的不景氣的變動氛圍，任職於104人力銀行人力派遣吳麗雪營運長（81食營系校友）針對「百年難得一見」就業市場提出專業建議，期盼與校友共渡難關並為大家尋找薪未來、薪趨勢。

累積就業力、提升競爭力

「機會，是留給準備好的人」，那麼，什麼樣的人，是準備好的人呢？大部分會事先準備好的人，多數都是具備「成功心態、贏家特質」的人。因此，在大學期間就要將「語文能力」提升到全民英檢中高級以上，甚至先取得證照；其次是「電腦文書技能」相關的證照；最後是所唸學系的專長證照。另外，在校期間要盡量參與社團活動，並主動擔任社團幹部歷練團隊運作的能力，接觸社會經歷不同類別的打工機會，刺激自己真正的潛能，並找出自己人生的目標與方向。

沒有不景氣、只有不爭氣

現階段就業市場戰況激烈，求職者短兵相接，目前仍有4.5萬的過期新鮮人（即非應屆畢業生）失業中。企業盛行彈性用人策略，求職者也應有多元、彈性的求職對策，除應徵正職職缺，也別排斥派遣工作，社會新鮮人要參考企業需求，調整求職目標，以縮短求職時間。同時，要設計一份優質、有競爭力的履歷表，把握各項徵才博覽會機會，到企業攤位自我介紹，主動出擊，才能取得成功門票。 
此外，今年由靜宜大學負責推動桃竹苗中彰投等地區，54所大專校院的就業輔導工作，可見靜宜在輔導學生就業方面的用心，同學們應該要多加利用學校職輔資源，相信必能有效提升自我就業競爭力。 
面對金融大海嘯，身為企業高階主管的吳營運長，引用Google大中華區副總裁李開復先生所說的「21世紀最需要的七種人才」期勉大家：融會貫通、創新與實踐相結合、跨領域的綜合性人才、IQ+EQ+SQ、溝通與合作能力、從事熱愛的工作、積極與樂觀。